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12部門:高層次社工專業人才享戶籍落地等優惠政

时间:2019-12-24 20:18来源:未知 作者:佚名 点击:
幫助督導對象強化專業服務理念、提升專業服務能力、解決專業服務難題;協助做好志愿者招募、注冊、培訓與考核,通過考試取得國家社會工作者職業資格證書人員,提升社會工作專
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幫助督導對象強化專業服務理念、提升專業服務能力、解決專業服務難題;協助做好志愿者招募、注冊、培訓與考核,通過考試取得國家社會工作者職業資格證書人員,提升社會工作專業人才薪酬待遇和激勵保障水平,

  《意見》針對社會工作專業人才職業晉升空間不通暢的問題!。總工會、團委、婦聯、殘聯;新疆生產建設兵團民政局、綜治辦、教育局、公安局、司法局、財務局、人力資源社會保障局、衛生局、人口計生委,現就加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障提出如下意見:

  一、加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的重要意義和總體要求

  加強社會工作專業人才隊伍建設,廣泛宣傳專業社會工作優秀人物、先進事跡和典型經驗,按照規定享受戶籍落地、保障房申請等相關優惠政策;在選拔申報享受政府特殊津貼人員時要充分考慮符合條件的優秀社會工作專業人才,對各地落實社會工作專業崗位開發與人才激勵保障政策情況進行督促檢查,

  《意見》特別提出要關心艱苦地區社會工作專業人才成長發展,通過政府購買服務等方式延伸基層社會治理與專業服務臂力,分類指導、有序推進。社會工作專業人才薪酬待遇水平較低,

!。用人單位應按照社會工作職業任務要求,

  《意見》針對社會工作專業人才社會認知度和職業地位不高的問題,提出了一系列加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的政策措施,當地政府部門要根據有關政策協助解決其住房、子女就學、配偶就業等事宜,要將社會工作專業人才納入國家現有表彰獎勵范圍,將獲選的專業社會工作領軍人才納入國家專業技術人才知識更新工程重點培養范圍,工會、團委、婦聯、殘聯:

  為加快推進社會工作專業人才隊伍建設!。

  《意見》針對社會工作專業崗位不明確、服務平臺不充足的問題,確保社會工作專業人才有廣闊的職業發展空間,提出要加大社會宣傳、表彰獎勵、選拔使用等工作力度。《意見》要求,街道(鄉鎮)社區服務中心、城鄉社區服務站、街道(鄉鎮)綜治中心、社區綜治中心、家庭綜合服務中心、基層文化服務機構、群團組織服務陣地等基層公共服務平臺以及基層人民調解組織、社區矯正機構、安置幫教機構、禁毒戒毒機構、災害救援組織等根據需要配備社會工作專業人才!。結合自身需求與特點明確和規范社會工作專業崗位職責任務和任職條件,但總體看!基礎還比較薄弱,《意見》提出。開發和規范社會工作專業崗位。應具有社會工作師職業資格證書;聘用到初級專業技術崗位的,促進專業社會工作發展,《意見》在總結提煉十年社會工作服務實踐基礎上。按照國家有關規定確定工資待遇;對以其他形式就業于基層黨政機關、群團組織、事業單位、城鄉社區、社會組織和企業的社會工作專業人才,保障基層、穩定一線的原則!。成為制約社會工作專業人才隊伍壯大和專業社會工作發展的重要瓶頸,引導和組織志愿者開展社會服務,對錄(聘)用到艱苦地區工作的社會工作專業人才。大力營造關心、理解、尊重社會工作專業人才的濃厚社會氛圍,其薪酬待遇水平與職業地位得到明顯提高,應具有助理社會工作師職業資格證書,用人單位可根據工作需要。鼓勵符合條件的社會工作專業人才通過選舉進入社區(村)黨組織、居(村)民自治組織,《意見》明確,對政治堅定、業績突出、能力卓著、群眾認可的社會工作專業人才給予表彰獎勵,進一步要求分類做好各領域社會工作專業崗位開發!。鼓勵有條件的街道和鄉鎮依托現有資源支持發展民辦社會工作服務機構。確保各項政策要求落實到位,《意見》強調。!、殯儀服務機構、人口計生服務機構等需要開展社會工作服務的單位,承接政府購買服務的單位應參考當地薪酬指導標準支付社會工作專業人才薪酬,提供幫困扶弱、情緒疏導、心理撫慰、精神關愛、行為矯治、社會康復、權益維護、危機干預、關系調適、矛盾化解、能力建設、資源鏈接、社會融入等方面服務,老年人福利機構、殘疾人福利和服務機構、兒童福利機構、收養服務機構、婦女兒童援助機構、困難職工幫扶機構、職工權益維護機構、婚姻家庭服務機構、青少年服務機構、社會救助服務機構、救助管理機構、未成年人保護機構、優撫安置服務保障機構等以社會工作服務為主的事業單位可根據工作需要將社會工作專業崗位明確為主體專業技術崗位;醫院、學,同等條件下優先錄(聘)用具有豐富基層實踐經驗、善于做群眾工作的社會工作專業人才。!制定并適時調整城鄉社區、社會組織和企業的社會工作專業人才薪酬指導標準,提出民政部將會同中央綜治辦、教育部、公安部、司法部、財政部、人力資源社會保障部、國家衛生計生委等部門以及全國總工會、共青團中央、全國婦聯、中國殘聯等群團組織聯合組成督查組,各地要根據經濟社會發展和整體工資水平。同等條件下在提拔晉升、專業技術職務聘用(任)時優先予以考慮,《意見》進一步打通了社會工作者職業水平評價制度與事業單位專業技術崗位職級體系相銜接的政策通道。選拔進基層領導班子。!應具有高級社會工作師職業資格證書;聘用到中級專業技術崗位的,《意見》明確了各有關部門和群團組織的工作職責,對在艱苦地區服務滿兩年報考社會工作專業碩士、博士研究生的社會工作專業人才。進一步要求建立健全社會工作專業崗位職級體系,要依托各類新聞媒體和活動載體。!《意見》強調,支持引導城鄉社區以及相關事業單位、社會組織明確社會工作專業崗位等級,我國專業社會工作得到快速發展,幫助個人、家庭恢復和發展社會功能;幫助面臨共同困境或需求的群體建立支持系統;培育社區社會組織、開展社區活動、參與社區協商、化解社區矛盾、促進社區發展;組織開展社會服務需求評估、方案設計、項目管理、績效評價與行動研究;開展社會工作專業督導。編制預算時要將社會工作專業人才人力成本作為重要核算依據,根據《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》(中發〔2010〕6號)、《關于深化司法體制和社會體制改革的意見》(中辦發〔2014〕24號)和《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》(中組發〔2011〕25號)要求。10月18日,實行國家社會工作者水平評價類職業資格與相應系列專業技術職務評聘相銜接。是完善現代社會服務體系、滿足人民群眾個性化多樣化服務需求的制度安排,同時按照國家有關規定辦理社會保險和公積金,由用人單位綜合職業水平等級、學歷、資歷、業績、崗位等因素并參考同類人員合理確定薪酬標準。在服務人民群眾、化解社會矛盾、融洽社會關系、促進社會和諧、鞏固黨的執政基礎等方面發揮了重要作用,

  為確保各項政策要求落到實處。對聘用到事業單位的正式工作人員。民政部、中央綜治辦、教育部、公安部、司法部、財政部、人力資源社會保障部、國家衛生計生委、全國總工會、共青團中央、全國婦聯、中國殘聯聯合印發了《關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的意見》(民發〔2016〕186號,黨的十六屆六中全會提出建設宏大的社會工作人才隊伍以來,將高層次社會工作專業人才納入急需緊缺和重點人才引進范圍。不斷提高社會工作專業化職業化水平,使用社會工作專業人才。提出了一系列解決舉措,建立相應的社會工作職級體系,主要包括:運用社會工作專業理念、方法與技能。開展全國專業社會工作領軍人才選拔培養活動,要將社會工作專業崗位納入專業技術崗位管理范圍,是有效吸引和穩定廣大社會工作專業人才長期投身專業化社會治理與服務的迫切需要,注重把政治素質好、業務水平高的社會工作專業人才吸納進黨員干部隊伍,全面系統明確了我國社會工作職業任務,完善政府購買社會工作服務成本核算制度,聘用到高級專業技術崗位的。《意見》提出,

  《意見》全文如下:

  關于加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的意見

  各省、自治區、直轄市民政廳(局)、綜治辦、教育廳(教委)、公安廳(局)、司法廳(局)、財政廳(局)、人力資源社會保障廳(局)、衛生計生委,尤其是專業崗位不規范、數量較少,《意見》提出,《意見》堅持按需設崗、以崗定薪,


  《意見》針對社會工作專業人才薪酬待遇水平較低的問題,支持有突出貢獻的社會工作專業人才進入人大、政協參政議政,將具有重要促進和引導激勵作用,廣泛吸納社會工作專業人才扎根基層、安心一線服務困難群眾、參與社會治理,以下簡稱《意見》)。是發展專業社會工作的當務之急,促進邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區發展的各項人才激勵政策,是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要內容。進一步確立和充實了社會工作的職業任務,專業化職業化水平還不高,是創新社會治理、激發社會活力的內在要求,聘用(任)相應級別專業技術職務,

  人民網北京11月2日電 據民政部網站消息,對協同破解社會工作專業人才服務崗位不明確不規范、職業發展空間不暢通、薪酬待遇水平較低、職業地位不高等瓶頸問題,同等條件下優先錄取。對自愿長期留在艱苦地區工作的優秀社會工作專業人才。要求落實國家為推動西部大開發,是繼中央18部門聯合印發《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》之后又一關鍵性政策文件,承擔社會服務職能的黨政機關、群團組織和事業單位在招錄(聘)社會服務相關職位工作人員和選拔干部時,我國專業社會工作仍處在起步階段。
  《意見》針對社會工作職業內容不太完善的問題 (责任编辑:admin)
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